CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA

CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA

Con el objetivo de compatibilizar el trabajo retribuido por cuenta ajena en la empresa con formación teórica que puede consistir en estudios universitarios, grados de formación profesional o formación perteneciente al catálogo de especialidades formativas del SEPE, incluidos los certificados de profesionalidad.

PRINCIPALES VENTAJAS

–Reducción del 100% de las cuotas de la Seguridad Social.

–Alta inmediata del trabajador/a en cuanto la empresa lo necesite.

–Bonificación por tutor/a de empresa de 60 a 80€ mensuales por trabajador durante toda la vigencia del contrato y sus prórrogas.

–Coste de la formación teórica bonificado.

–Incentivos por la transformación en contrato indefinido. Bonificación en seguros sociales de 1500€/año en caso de hombres o 1800€/año en caso de mujeres, por un periodo de hasta tres años.

 

 

 

 

 

 

GuíaContratosFormacion2022V1