Asesoramiento Sindical

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Objetivos

1. Describir los elementos básicos de una relación laboral, sus regulaciones y sus modificaciones.
2. Identificar los diferentes tipos de causas que pueden dar lugar a la suspensión o la extinción del contrato de trabajo y enumerar los mecanismos de inspección y mediación laboral en caso de conflicto.
3. Interpretar los elementos de un recibo de nómina y enumerar las competencias de la Inspección de Trabajo.

Programa-Contenido

Módulo 1 La contratación laboral

Módulo 2 Los tipos de suspensión y extinción contractual

Módulo 3 Aspectos económicos de la relación laboral. La Inspección de Trabajo

Características del Puesto

Categoría de Puesto: Competencias transversales
Horas: 30
Días de conexión: 15

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