(A) GESTION ADMINISTRATIVA Y ECONOMICO-FINANCIERA DE PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

Publicado hace 1 semana

UNIDAD 1: PUESTA EN MARCHA Y FINANCIACIÓN DE PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

UNIDAD DE APRENDIZAJE 1: INICIO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.
-Trámites de constitución según la forma jurídica: El Profesional Autónomo. La Sociedad Unipersonal. La Sociedad Civil. La Comunidad de Bienes. La Sociedad Limitada. La Sociedad Anónima. La Sociedad Limitada Laboral. La Sociedad Anónima Laboral. La Cooperativa. La Seguridad Social: Trámites según régimen aplicable. Organismos públicos relacionados con la constitución, puesta en marcha y modificación de las circunstancias jurídicas de pequeños negocios o microempresas: Funciones de los organismos. Documentación a presentar. Formas de tramitación, general y específica, exigida en cada caso concreto. Los plazos y formas de presentación de documentos. La Ventanilla Única Empresarial. Las oficinas virtuales. Los registros de propiedad y sus funciones: Tipos de registro. Documentación. Tramitación. Normativa aplicable. Los seguros de responsabilidad civil en pequeños negocios o microempresas: Características y tipología de los contratos del seguro de responsabilidad civil. La valoración y cobertura del riesgo. Efectos de la póliza de responsabilidad civil frente a terceros.

UNIDAD DE APRENDIZAJE 2: FINANCIACIÓN DE PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.
-Productos de financiación ajena para pequeños negocios: Ventajas e inconvenientes. Los préstamos. El crédito comercial. El crédito bancario. Operaciones de leasing. El Renting. El factoring. El forfaiting. Los descuentos comerciales bancarios. Los créditos oficiales. Otras formas de financiación de ámbito local, autonómico y nacional para pequeños negocios o microempresas: Los subsidios para empresas. Los programas de Ayuda. Subvenciones. Organismos, documentación, tramitación y plazos.

UNIDAD 2: GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

UNIDAD DE APRENDIZAJE 1: MEDIOS DE COBRO Y PAGO EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.
-Legislación mercantil básica: Documentos físicos de cobro y pago: contenido, características y ventajas. Instrumentos de pago y costes de financiación en su caso. Letra de cambio y pagaré. Pago al contado y descuentos «pronto pago». Pago aplazado con intereses. Transferencia bancaria. Pago contra reembolso o a la recepción de mercancía, producto o servicio. Medios de pago telemáticos. Otras formas de pago. La gestión de cobros en pequeños negocios o microempresas: Seguimiento y control de facturas y gestión de cobros. Cobros y pagos ante la Administración. Métodos de compensación de cobros. Fórmulas de reclamación de impagados: Acciones judiciales con impagados. Las soluciones extrajudiciales.

UNIDAD DE APRENDIZAJE 2: GESTIÓN DE TESORERÍA EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.
-Ejecución del presupuesto de tesorería y métodos de control: Calendario de cobros y pagos. Control de flujos. Desviaciones del presupuesto de tesorería. Técnicas para la detección de desviaciones: Causa, naturaleza y efectos de las desviaciones. Ajuste de las desviaciones del presupuesto de tesorería. Ajustes. Aplicaciones informáticas y ofimáticas en la gestión de tesorería: Aplicaciones específicas para la gestión de tesorería. Prestaciones de las aplicaciones ofimáticas en la gestión de cobros y pagos.

UNIDAD DE APRENDIZAJE 3: GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.
-Obligaciones contables en función de la forma jurídica: Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad. Conceptos básicos: método de partida doble, debe-haber, activo-pasivo, ingresos-gastos. Registro contable de las operaciones. Cuentas anuales en pequeños negocios. Gestión fiscal en pequeños negocios: calendario fiscal. Declaraciones tributarias. Cumplimentación de documentos y plazos de presentación. Obligaciones de carácter laboral: El Servicio Público de Empleo Estatal y la contratación laboral. La Tesorería General de la Seguridad Social: inscripción, afiliación, altas, bajas, variaciones y cotizaciones. Aplicaciones informáticas y ofimáticas de gestión contable, fiscal y laboral: Paquetes integrados de gestión para pequeños negocios o microempresas. Tratamiento de textos. Hoja de cálculo. Base de datos en la gestión de personal. Aplicaciones de gestión contable y fiscal.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS UNIDAD DE APRENDIZAJE 1: PUESTA EN MARCHA Y FINANCIACIÓN DE PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

·Analizar las acciones necesarias para la constitución y desarrollo de la actividad de pequeños negocios.
·Identificar los organismos públicos –locales, regionales o nacionales– relacionados con la constitución y puesta en marcha de pequeños negocios.
·Establecer los trámites generales o específicos necesarios para la constitución y puesta en marcha de pequeños negocios.
·Identificar los documentos necesarios para la tramitación del inicio y/o desarrollo de la actividad determinando la forma de cumplimentarlos en diferentes casos.
·Explicar las modalidades registrables de la Propiedad Industrial por pequeños negocios y sus características.
·Diferenciar los riesgos asegurables en la actividad económica desarrollada por distintos pequeños negocios determinando los tipos de seguros adecuados para su cobertura.
·Seleccionar las alternativas de financiación más ventajosas de entre las disponibles en el mercado.
·Calcular los costes de las mismas y los trámites a seguir.
·Distinguir los productos financieros disponibles para los pequeños negocios.
·Indicar la documentación necesaria para la negociación, contratación y tramitación de los diferentes productos financieros para pequeños negocios.
·Comprender los efectos a cobrar y el descuento de efectos, así como los diversos tipos de anticipos que pueden realizarse sobre ventas.
·Describir los trámites habituales en la solicitud de subvenciones y subsidios públicos para pequeños negocios
OBJETIVOS ESPECÍFICOS UNIDAD DE APRENDIZAJE 2: GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL DE PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS
·Describir el proceso de elaboración de un calendario de cobros y pagos, así como las variables a tener en cuenta.
·Identificar la legislación mercantil que regula los documentos de cobro y pago describiendo los requisitos exigidos para cada uno de ellos.
·Explicar los procesos de tramitación de los instrumentos de cobro y pago, convencionales y telemáticos, respetando los criterios definidos en la normativa mercantil.
·Describir las utilidades y prestaciones de las aplicaciones ofimáticas de gestión de cobros y pagos habituales en pequeños negocios.
·Explicar el concepto de aseguramiento de cobros describiendo sus ventajas y costes.
·Explicar el procedimiento a seguir en la tramitación de pagos, liquidaciones, solicitud de aplazamientos o fraccionamientos de pago de las deudas con Administraciones Públicas identificando la documentación necesaria para su tramitación
·Explicar los mecanismos habituales de control de los flujos de tesorería –cobros y pagos a través de caja, bancos, medios telemáticos u otros.
·Definir los mecanismos para la solución de incidencias, errores o inexactitudes detectadas en las anotaciones y extractos bancarios.
·Explicar el procedimiento a seguir para la reclamación de un impago o deuda vencida a un cliente identificando las circunstancias, consecuencias y garantías judiciales más habituales.
·Explicar las técnicas para la detección de desviaciones en el presupuesto de tesorería, utilizando aplicaciones ofimáticas tales como hojas de cálculo.
·Relacionar las medidas de ajuste habituales para déficit de tesorería –descuentos de efectos, líneas de crédito, refinanciaciones, aplazamientos y otros – contrastando las ventajas e inconvenientes de cada uno de ellos.
·Determinar las obligaciones contables de pequeños negocios en función de su naturaleza o régimen fiscal seleccionado en el caso de los empresarios individuales, identificando los registros obligatorios y los trámites para su legalización y publicidad.
·Explicar los principales conceptos contables –debe, haber, método de partida doble, funcionamiento de cuentas de activo, pasivo, gastos e ingresos – reconociendo su utilidad para la elaboración de las cuentas anuales.
·Establecer los procesos de registro de operaciones contables y de elaboración de cuentas anuales, identificando las ventajas que conlleva la utilización de las aplicaciones de gestión contable o paquetes integrados de gestión.
·Determinar la normativa fiscal más importante en el desarrollo de la actividad de pequeños negocios describiendo las obligaciones fiscales que se derivan.
·Caracterizar la documentación fiscal habitual en pequeños negocios describiendo la forma adecuada de cumplimentarla y los plazos de presentación exigidos en cada caso, utilizando las aplicaciones ofimáticas específicas.

Características del Puesto

Categoría de PuestoAdministración y gestión
Horas120
Días de conexión60

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