(A) Igualdad en la empresa

1. UNIDAD

1 – CONTEXTO HISTÓRICO

1.1. Contexto Histórico 1.2. Antecedentes en materia de igualdad

1.3. El concepto de género. Diferencias entre sexo y género

1.4. El movimiento feminista. Evolución del papel de la mujer en la sociedad española

1.5. Socialización diferencial de género 1.6 Educación e igualdad de oportunidades

1.7 La igualdad formal y la igualdad real

1.8 Actuaciones en materia de igualdad en Europa

2. UNIDAD

2 – MARCO LEGAL

2.1. Marco legal

2.2 Normativa Internacional

2.3 Normativa de la Unión Europea
2.4 Normativa Estatal
2.5 La regulación en las CCAA
2.6 Negociación colectiva
3. UNIDAD 3 – ANÁLISIS SOCIAL Y LABORAL
3.1. La brecha de género
3.2. La situación de la mujer en el empleo
4. UNIDAD 4 – PLANES DE IGUALDAD
4.1 ¿Qué es un Plan de Igualdad de una Organización?
4.2 ¿Para quién es un Plan de Igualdad?
4.3 ¿Cómo es un Plan de Igualdad?
4.4 Fases de un Plan de Igualdad
4.5 Factores influyentes en un Plan de Igualdad
5. TERMINOLOGÍA Y BIBLIOGRAFÍA